РЕПУБЛИКА СРБИЈА
ГРАД СМЕДЕРЕВО
Градска управа града Смедерева
Број : 02 – 86/2023-09
Датум: 25.4.2023. године
С М Е Д Е Р Е В О
На основу чланова 4. 82. 83. и 84. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне смоуправе („Службени гласник Републике Србије“, бро: 21/2016, 113/2017, 95/2018, 114/2021, 113/2017 – др. закон и 95/2018 – др. закон, 86/2019 – др. закон, 157/2020– др. закон и 123/2021-др. закон), члана 3. и 4. Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник Републике Србије“, број 95/2016 и 12/2022) и Решења вд начелника Градске управе града Смедерева о попуњавању радног места интерним конкурсом, број: 111-10/2023-09 од 19.4.2023. године,
вд начелника Градске управе града Смедерева оглашава
ИНТЕРНИ КОНКУРС ЗА ПОПУЊАВАЊЕ РАДНОГ МЕСТА
I Орган у коме се радно место попуњава интерним конкурсом:
Градска управа града Смедерева, седиште: Улица Омладинска број 1, 11300 Смедерево.
II Радно место које се попуњава интерним конкурсом:
Под редним бројем 85. Послови одржавања софтвера – Систем инжењер II у Одељењу за финансије – 1 извршилац, у звању сарадник.
III Опис послова радног места:
Опис послова из Правилника о организацији и систематизацији радних места у Градској управи, Градском правобранилаштву, Служби за интерну ревизију и Главном урбанисти града Смедерева, број: 02-170/2022-09 од 9. септембра 2022. године, број: 02-1/2023-09 од 16.1.2023. године, број: 02-39/2023-09 од 31.3.2023. године и број: 02-72/2023-09 од 18.4.2023. године, за радно место под редним бројем 85. Послови одржавања софтвера – Систем инжењер II у звању сарадник:
Опис послова: Пружа корисницима софтверску подршку приликом рада; инсталира, конфигурише, тестира и надгледа апликативни и системски софтвер; води евиденцију о инсталираном софтверу; води рачуна и прикупља документацију о легалности софтвера; учествује у припреми за набавку и набавци хардвера за кориснике; прикључује периферне уређаје и хардвер, инсталира и конфигурише потребан софтвер; мења дотрајале и покварене компоненте; одржава унутрашњу хигијену хардвера. Обавља и друге послове по налогу начелника Одељења.
Компетенције за обављање послова радног места су:
Понашајне компетенције ( управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет).
Опште функционалне компетенције (организација и рад органа аутономне покрајине/локалне самоуправе у Републици Србији, дигитална писменост и пословна комуникација).
Посебне функционалне компетенције у одређеној области рада
- информатички послови – области знања и вештина ( информациона безбедност;
TCP/IP и DNS и серверски оперативни системи (MS Windows, Linux); базе података; системе дељења ресурса; хардвер)
Посебне функционалне компетенције за одређено радно место
1) Планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа– области знања и вештина ( Статут града Смедерева) и
2) Прописи из делокруга радног места – области знања и вештина
(Прописи из области информатичке делатности: Закон о информационој безбедности, Уредба о ближем садржају акта о безбедности информациооно-комуникационих система од посебног значаја, начину провере и садржају извештаја о провери безбедности информационо-комуникационог система од посебног значаја, Правилник о безбедности информационо-комуникационог система Градске управе града Смедерева) .
IV Право учешћа на интерном конкурсу:
На интерном конкурсу могу да учествују службеници запослени на неодређено време у Градској управи града Смедерева.
Право учешћа на интерном конкурсу имају службеници Градске управе града Смедерева у истом звању или службеници који испуњавају услове за напредовање у звање у које је разврстано радно место које се попуњава.
V Услови за кандидата:
- да је пунолетан држављанин Републике Србије;
- стечено високо образовање на основним академским студијама у обиму од 180 ЕСПБ бодова, основним струковним студијама, односно на студијама у трајању до три године, виша школа информатичког смера, виша школа за организацију и информатику, виша електротехничка школа или виша техничка школа за индустијски менаџмент;
- положен државни стручни испит;
- најмање три године радног искуства у струци;
- да није правноснажно осуђиван на безусловну казну затвора од најмање шест месеци;
- да учеснику конкурса није престајао радни однос у државном органу, односно органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе, због теже повреде дужности из радног односа;
VI Стручне оспособљености, знања и вештине, односно потребне компетенције које се проверавају у изборном поступку
Стручне оспособљености, знања и вештине, односно потребне компетенције које се проверавају у изборном поступку :
Сходно члану 19. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама
локалне самоуправе при запошљавању свим кандидатима су под једнаким условима доступна
сва радна места. Избор кандидата заснива се на стручној оспособљености, знању и
вештинама, односно провери компетенција.
Посебне функционалне компетенције у одређеној области рада, провераваће се усмено путем симулације
Посебне функционалне компетенције за одређено радно место, провераваће се усмено путем симулације.
Интервју са комисијом
Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности органа локалне самоуправе, провераваће се путем интервјуа са комисијом.
VII Докази који се прилажу уз пријаву на интерни конкурс:
Уз потписану пријаву са биографијом и наводима о досадашњем радном искуству прилажу се:
1. дипломa о стеченој стручној спреми;
2. потврда о радном искуству у струци са кратким описом послова на којима је кандидат радио, са којом стручном спремом и у ком звању;
3. доказ (потврда) да кандидату раније није престао радни однос у државном органу, односно органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе, због теже повреде дужности из радног односа;
4. уверење о положеном државном стручном испиту;
5. извод из матичне књиге рођених;
6. уверење о држављанству (не старије од 6 месеци);
7. доказ да кандидат није правноснажно осуђиван на безусловну казну затвора од најмање шест месеци (извод из казнене евиденције надлежне Полицијске управе издат након оглашавања овог конкурса);
8. решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је службеник нераспоређен;
9. доказ о испуњености услова за напредовање ( решења о оцењивању).
Напомена: Сви докази прилажу се у оригиналу или у овереној фотокопији код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским/градским управама, као поверени посао). Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским/градским управама.
Одредбом члана 9. и члана 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник Републике Србије“, број 18/2016, 95/2018- аутентично тумачење и 2/2023 – одлука УС) прописано је, између осталог, да орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција, осим ако странка изричито изјави да ће податке прибавити сама.
Прилог: Образац 1 – Изјава
Документи о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству; извод из матичне књиге рођених; уверење из казнене евиденције.
Потребно је да учесник конкурса, уз напред наведене доказе и пријаву, достави и изјаву којом се опредељује за једну од могућности, да орган прибави податке о којима се води службена евиденција или да ће то кандитат учинити сам.
Образац изјаве објављен је уз интерни конкурс за попуњавање радног места.
VIII Место рада:
– Градска управа града Смедерева, Улица Омладинска број 1, 11300 Смедерево.
IX Рок за подношење пријава
Рок за подношење пријава на интерни конкурс је 8 (осам) дана од дана када је интерни конкурс оглашен на интернет презентацији односно на огласној табли Градске управе града Смедерева и почиње да тече од 26.4.2023. године а истиче 3.5.2023. године.
X Лице задужено за давање обавештења о интерном конкурсу
– Биљана Станисављевић, телефон: 026/672-724, локал 1613,
e-mail: biljana.stanisavljevic@smederevo.ls.gov.rs
XI Адреса на коју се подносе пријаве на интерни конкурс
Градска управа града Смедерева, Улица Омладинска број 1, 11300 Смедерево, са назнаком “Конкурсној комисији за интерни конкурс“ и наводом радног места за које се пријава подноси.
XII Пријава на конкурс садржи:
Име и презиме кандидата, датум и место рођења, контакт телефон, податке о образовању, податке о радном искуству са кратким описом послова на којима је кандидат радио до подношења пријаве на конкурс и одговорности на тим пословима. Пријава на конкурс мора бити својеручно потписана.
Посебно се наглашава да се докази који се прилажу уз пријаву на интерни конкурс за радно место за које се конкурише, као и попуњен Образац 1 – Изјава, достављају са назнаком
„ Конкурсној комисији за интерни конкурс“, у затвореној ковери на којој се наводи ознака “не отварати“.
XIII Изборни поступак:
Изборни поступак спроводи Конкурсна комисија за спровођење интерног конкурса коју је именовао вд начелника Градске управе града Смедерева.
Пријаве кандидата које су неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне и пријаве уз које кандидати нису приложили све потребне доказе, биће одбачене.
Након што протекне рок за подношење пријава на интерни конкурс, Kонкурсна комисија ће прегледати све приспеле пријаве и поднете доказе и саставити списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак. Изборни поступак спроводи се само међу оним кадидатима који испуњавају оглашене услове за рад на радном месту које се попуњава. Кандидатима међу којима се спроводи изборни поступак за попуњавање радног места доставља се писмено обавештење о томе кад отпочиње изборни поступак. Кандидати се обавештавају и путем интернет адресе, ако је дата, као и телефонским путем. Кандидати се на почетку сваког дела обавештавају о томе кад почиње наредни део изборног поступка. Кандидат који се не одазове позиву да учествује у једном делу изборног поступка, не позива се да учествује у наредном делу изборног поступка.
Изборни поступак спроводи се у више обавезних фаза и то следећим редоследом: провера посебних функционалних компетенција и завршни интервју са комисијом. У свакој фази врши се вредновање кандидата и само кандидат који испуни унапред одеђено мерило за проверу одређене компетенције у једној фази изборног поступка може да учествује у провери следеће компетенције у истој или наредној фази.
Провера ће биће обављена у просторијама Градске управе града Смедерева, у Смедереву, Улица Омладинска број 1.
У изборном поступку Kонкурсна комисија оцењује само оне стручне оспособљености, знања и вештине, односно компетенције кандидата које су наведене у интерном конкурсу и на начин који је наведен у интерном конкурсу.
* Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом интерном конкурсу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.Датум оглашавања: 25.4.2023. године
ВД НАЧЕЛНИКА ГРАДСКЕ УПРАВЕ ГРАДА СМЕДЕРЕВА
Горан Милентијевић