РЕПУБЛИКА СРБИЈА
ГРАД СМЕДЕРЕВО
Градска управа града Смедерева
Број : 02 – 88 /2023-09
Датум: 25.4.2023. године
С М Е Д Е Р Е В О
На основу чланова 4. 82. 83. и 84. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне смоуправе („Службени гласник Републике Србије“, број: 21/2016, 113/2017, 95/2018, 114/2021, 113/2017 – др. закон и 95/2018 – др. закон, 86/2019 – др. закон, 157/2020– др. закон и 123/2021-др. закон), члана 3. и 4. Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник Републике Србије“, број 95/2016 и 12/2022) и Решења вд начелника Градске управе града Смедерева о попуњавању радног места интерним конкурсом, број: 111-8/2023-09 од 19.4.2023. године,
вд начелника Градске управе града Смедерева оглашава
ИНТЕРНИ КОНКУРС ЗА ПОПУЊАВАЊЕ РАДНОГ МЕСТА
I Орган у коме се радно место попуњава интерним конкурсом:
Градска управа града Смедерева, седиште: Улица Омладинска број 1, 11300 Смедерево.
II Радно место које се попуњава интерним конкурсом:
Под редним бројем 7. Послови припреме и извршења финансијских планова у Одељењу за јавне службе – 1 извршилац, у звању саветник .
III Опис послова радног места:
Опис послова из Правилника о организацији и систематизацији радних места у Градској управи, Градском правобранилаштву, Служби за интерну ревизију и Главном урбанисти града Смедерева, број: 02-170/2022-09 од 9. септембра 2022. године, број: 02-1/2023-09 од 16.1.2023. године, број: 02-39/2023-09 од 31.3.2023. године и број: 02-72/2023-09 од 18.4.2023. године, за радно место под редним бројем 7. Послови припреме и извршења финансијских планова, у звању саветник:
Опис послова: Обавља послове припреме података за планирања и праћења прихода и расхода буџетских корисника у области јавних служби. Учествује у припреми података за израду предлога финансијског плана директног буџетског корисника – Градске управе у делу који се односи на јавне службе; учествује у припреми података који се користе за измену и допуну Финансијског плана у делу који се односи на јавне службе; учествује у праћењу и контролисању истог. Учествује у припреми података за израду апропријација; припрема податке за израду предлога за давање сагласности на Планове рада и Финансијске програме; измене и допуне Планова рада и Финансијских програма; извештаја о раду и извештаја о финансијском пословању установа из области предшколског образовања, културе, информисања, физичке културе, социјалне и здравствене заштите. Контролише и прати реализацију апропријација програма основног образовања, средњег образовања, развоја културе, локалне самоуправе (функционисање локалне самоуправе, информисање), развој спорта и омладине, социјалне и дечије заштите, предшколског образовања и примарне здравствене заштите. Обавља послове периодичног извештавања о оствареним приходима и извршеним расходима буџетских корисника. Проучава прописе из надлежности Одсека.Припрема мишљења и предлоге у вези захтева корисника буџета. Обавља друге послове по налогу шефа Одсека и начелника Одељења.
Компетенције за обављање послова радног места су:
Понашајне компетенције ( управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност, посвећеност и интегритет).
Опште функционалне компетенције (организација и рад органа аутономне покрајине/локалне самоуправе у Републици Србији, дигитална писменост и пословна комуникација).
Посебне функционалне компетенције у одређеној области рада
1) финансијско-материјални послови – области знања и вештина ( буџетски систем Републике Србије, међународни рачуноводствени стандарди у јавном сектору, методе и поступци финансијског планирања, анализе и извештавања, терминологија, стандарди, методе и процедуре из области буџетског рачуноводства и извештавања, поступак планирања буџета и извештавање, поступак извршења буџета, релевантни софтвери и финансијско управљање и контрола) и
2) стручно-оперативни послови – области знања и вештина ( методе и технике опсервације, прикупљања и евидентирања података, технике обраде и израде прегледа података, методе анализе и закључивања о стању у области, поступак израде стручних налаза, методе и технике израде извештаја на основу одређених евиденција и технике израде општих, појединачних и других правних и осталих аката).
Посебне функционалне компетенције за одређено радно место
1) Планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа – облати знања и вештина ( Статут града Смедерева) и
2) Прописи из делокруга радног места – области знања и вештина (Закон о локалној самоуправи, Закон о општем управном поступку, Закон о буџетском систему, Закон о јавним службама, Закон о култури, Закон о спорту, Закон о информисању и медијима, Закон о основама система образовања и васпитања).
IV Право учешћа на интерном конкурсу:
На интерном конкурсу могу да учествују службеници запослени на неодређено време у Градској управи града Смедерева.
Право учешћа на интерном конкурсу имају службеници Градске управе града Смедерева у истом звању или службеници који испуњавају услове за напредовање у звање у које је разврстано радно место које се попуњава.
V Услови за кандидата:
- да је пунолетан држављанин Републике Србије;
- стечено високо образовање из научне области економске науке на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, мастер струковним студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету;
- положен државни стручни испит;
- најмање три године радног искуства у струци;
- да није правноснажно осуђиван на безусловну казну затвора од најмање шест месеци;
- да учеснику конкурса није престајао радни однос у државном органу, односно органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе, због теже повреде дужности из радног односа;
VI Стручне оспособљености, знања и вештине, односно потребне компетенције које се проверавају у изборном поступку
Сходно члану 19. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама
локалне самоуправе при запошљавању свим кандидатима су под једнаким условима доступна
сва радна места. Избор кандидата заснива се на стручној оспособљености, знању и
вештинама, односно провери компетенција.
Посебне функционалне компетенције у одређеној области рада, провераваће се усмено путем симулације.
Посебне функционалне компетенције за одређено радно место, провераваће се усмено путем симулације.
Интервју са комисијом
Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности органа локалне самоуправе, провераваће се путем интервјуа са комисијом.
VII Докази који се прилажу уз пријаву на интерни конкурс:
Уз потписану пријаву са биографијом и наводима о досадашњем радном искуству прилажу се:
1. дипломa о стеченој стручној спреми;
2. потврда о радном искуству у струци са кратким описом послова на којима је кандидат радио, са којом стручном спремом и у ком звању;
3. доказ (потврда) да кандидату раније није престао радни однос у државном органу, односно органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе, због теже повреде дужности из радног односа;
4. уверење о положеном државном стручном испиту;
5. извод из матичне књиге рођених;
6. уверење о држављанству (не старије од 6 месеци);
7. доказ да кандидат није правноснажно осуђиван на безусловну казну затвора од најмање шест месеци (извод из казнене евиденције надлежне Полицијске управе издат након оглашавања овог конкурса);
8. решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је службеник нераспоређен;
9. доказ о испуњености услова за напредовање ( решења о оцењивању).
Напомена: Сви докази прилажу се у оригиналу или у овереној фотокопији код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским/градским управама, као поверени посао). Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским/градским управама.
Одредбом члана 9. и члана 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник Републике Србије“, број 18/2016, 95/2023-аутентично тумачење и 2/2023- одлука УС) прописано је, између осталог, да орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција, осим ако странка изричито изјави да ће податке прибавити сама.
Прилог: Образац 1 – Изјава
Документи о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству; извод из матичне књиге рођених; уверење из казнене евиденције.
Потребно је да учесник конкурса, уз напред наведене доказе и пријаву, достави и изјаву којом се опредељује за једну од могућности, да орган прибави податке о којима се води службена евиденција или да ће то кандитат учинити сам.
Образац изјаве објављен је уз интерни конкурс за попуњавање радног места.
VIII Место рада:
– Градска управа града Смедерева, Улица Омладинска број 1, 11300 Смедерево.
IX Рок за подношење пријава
Рок за подношење пријава на интерни конкурс је 8 (осам) дана од дана када је интерни конкурс оглашен на интернет презентацији односно на огласној табли Градске управе града Смедерева и почиње да тече од 26.4.2023. године а истиче 3.5.2023. године.
X Лице задужено за давање обавештења о интерном конкурсу
– Биљана Станисављевић, телефон: 026/672-724, локал 1613,
e-mail: biljana.stanisavljevic@smederevo.ls.gov.rs
XI Адреса на коју се подносе пријаве на интерни конкурс
Градска управа града Смедерева, Улица Омладинска број 1, 11300 Смедерево, са назнаком “Конкурсној комисији за интерни конкурс“ и наводом радног места за које се пријава подноси.
XII Пријава на конкурс садржи:
Име и презиме кандидата, датум и место рођења, контакт телефон, податке о образовању, податке о радном искуству са кратким описом послова на којима је кандидат радио до подношења пријаве на конкурс и одговорности на тим пословима. Пријава на конкурс мора бити својеручно потписана.
Посебно се наглашава да се докази који се прилажу уз пријаву на интерни конкурс за радно место за које се конкурише, као и попуњен Образац 1 – Изјава, достављају са назнаком
„ Конкурсној комисији за интерни конкурс“, у затвореној ковери на којој се наводи ознака “не отварати“.
XIII Изборни поступак:
Изборни поступак спроводи Конкурсна комисија за спровођење интерног конкурса коју је именовао вд начелника Градске управе града Смедерева.
Пријаве кандидата које су неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне и пријаве уз које кандидати нису приложили све потребне доказе, биће одбачене.
Након што протекне рок за подношење пријава на интерни конкурс, Kонкурсна комисија ће прегледати све приспеле пријаве и поднете доказе и саставити списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак. Изборни поступак спроводи се само међу оним кадидатима који испуњавају оглашене услове за рад на радном месту које се попуњава. Кандидатима међу којима се спроводи изборни поступак за попуњавање радног места доставља се писмено обавештење о томе кад отпочиње изборни поступак. Кандидати се обавештавају и путем интернет адресе, ако је дата, као и телефонским путем. Кандидати се на почетку сваког дела обавештавају о томе кад почиње наредни део изборног поступка. Кандидат који се не одазове позиву да учествује у једном делу изборног поступка, не позива се да учествује у наредном делу изборног поступка.
Изборни поступак спроводи се у више обавезних фаза и то следећим редоследом: провера посебних функционалних компетенција и завршни интервју са комисијом. У свакој фази врши се вредновање кандидата и само кандидат који испуни унапред одеђено мерило за проверу одређене компетенције у једној фази изборног поступка може да учествује у провери следеће компетенције у истој или наредној фази.
Провера ће биће обављена у просторијама Градске управе града Смедерева, у Смедереву, Улица Омладинска број 1.
У изборном поступку Kонкурсна комисија оцењује само оне стручне оспособљености, знања и вештине, односно компетенције кандидата које су наведене у интерном конкурсу и на начин који је наведен у интерном конкурсу.
* Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом интерном конкурсу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола. Датум оглашавања: 25.4.2023. године
ВД НАЧЕЛНИКА ГРАДСКЕ УПРАВЕ ГРАДА СМЕДЕРЕВА
Горан Милентијевић